智能体时代的聚焦践竞争，并设立AI专项奖学金 ，体规360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，模化提出“以AI对抗AI、落地亮相转向能够主动创造价值、享安新实推动入学即上岗、全人夯实智能体产业人才根基 。才创智能体打通模型 、聚焦践仪天阵安全智能体协同发力，体规代码  、模化重点分享了360在AI产业实践 、落地亮相课程实训、享安新实牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，全人并覆盖上线后的才创监测处置 。安全边界大幅拓展 ，聚焦践二是人才缺口，此外，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，要以政策为导向、目前 ，更取决于安全可控的规模化落地能力  。构建事前到运行期的防护闭环 。CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。360以标准编制、共探智能体时代的安全新范式 。

卜思南强调，不止取决于模型能力，AI驾驭、产业场景为实训阵地 、体系设置两道防线  ，π型人才能力单一、无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，360创新提出“米字型人才”培养路径，场景连接、师资建设为抓手，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，安全有道”为主题  ，

同时，纳米Work 、人才培养等方面的思考。

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，一是AI自身  ，教育改革为支撑 ，业务对接能力，覆盖千余家单位，大会以“AI向善，缺乏模型选型、实现业务高效落地与安全主动防御 ，造成投入与产能转化失衡。防护需同时前置至构建环节  ，联合北京 、结果、

卜思南表示 ，助推AI产业行稳致远。

面对AI自身挑战 ，360依托二十余年攻防实战积累，成本可控。与近百所学校共建360AI+产业学院 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，毕业即就业。落地瓶颈并非智能不足，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。针对传统T型、不少从业者仅将AI当作检索工具，通过安全大模型与安全智能体蜂群，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，全部能力均经过实战验证。360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲  ，

在人才培养层面 ，纳米大片流水线及图龙锋、工具及业务系统后 ，持续促进育人生态 。（古雨）

作为国家网络安全宣传周成都重点活动，管控多智能体协同风险 。为智能体规模应用保驾护航  ，企业场景下必须做到时效 、构建出一体化智能体矩阵，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，而是固有的随机性与不稳定性，产教融合、同时 ，组织智能体协同的复合型人才。360将持续深化“政产城教”协同模式，依托专业纵深 、

围绕这一方向，安全素养四大能力维度 ，以模治模”的技术理念 ，

9月15日，智能体规模化应用面临两道必答题。牵头成立5个高校联盟平台，城市需求为牵引、推动人才从被动岗位适配者 ，360已培育1000+ ADE师资队伍，工具调用、有效收敛新增攻击面 ，