过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易。”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里 。相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，
不过 ，不过 ，有那么一刻 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方，
带着一份暖意离开，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准”
，没准哪天真的会回“家” 。可是，我还是决定将辞职进行到底
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意。辞职也要面试
，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信
，当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚：家人在远方
，