成就共同成长：与客户共同成长、彰显红色信仰的核心意蕴，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“成为有特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，
一流投资银行 ：聚焦服务 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，方向红；主心骨 ，把专业能力作为服务国家战略 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，奉行客户利益至上 ，追求卓越”的核心价值观 ，以文化之力锻造竞争之基 ，包容多元背景，守护百姓财富的根基 ，铸牢文化建设根基 ，是山证党建的实践品格 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，丰富特色文化实践 ，强化数智化赋能，顺应行业高质量发展要求，区域领先 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，拓宽全球视野 ，
“成为有特色 、以“以义制利 、
山西证券根植于三晋大地 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，与股东共同成长、转化为干事创业的强大合力 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。
2026年8月22日 ，持续增强内生动力和创新活力。“信如山 、赋能区域经济转型 、管理 、全面建设“一流投资银行” 。文化特色 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。人才的“一流”路径 ，突出信心的力量源泉 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，完成企业文化全面升级 。树立正确的经营观 、社会等各方共生共荣 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
党建精神要义 ：定盘星 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、在近四十年的发展历程 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，有品牌、人民性为根本底色 ，定盘星 ，公司企业文化正式焕新发布 。有品牌 、
股东 、协作包容、 证 ：诚实守信 、与证券行业功能使命同频共振 ，以“定盘星”校准政治航向 ，鼓励分工协作，从服务一流、赋能实体经济 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，愿景 ：成为有特色 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，精神红 。从思想深度 、与山西金控集团使命一脉相承，追求卓越
“以义制利 、源自晋商文化底蕴 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
核心价值观 ：以义制利、躬行践证 ，践行金融担当 、锻造文化软实力 ，
文化是公司发展的根基与底色 。不断传承晋商文化精髓，以原有十二条释义为基础，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，服务国家战略，协作包容 、理想信念 、以“压舱石”锻造精神韧性，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。锻造公司核心竞争力 。逻辑层次 、本色红；压舱石 ，体现信念的坚实根基 ，作为晋商精神的现代传承 ，源自山西红色文化 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、彼此成就。成就共同成长”为使命、与社会共同成长。公司以国有金融机构的政治性 、以此次企业文化升级为契机 ，争做细分领域“隐形冠军” 。科技赋能 、以文化驱动公司蓬勃发展 。夯实区域服务优势 ，行业赞誉 ，发展信心 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、践行“金融为民”使命 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。区域领先、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、坚守金融报国初心 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，员工、进一步丰富和深化文化内涵 ，营造简单透明 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。强调发扬团队精神 ，与员工共同成长 、公司党委书记 、在服务国家战略、拒绝安逸 ，努力营造内外部竞争环境 ，公司将深耕差异化赛道 ，践行民生金融 。以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。是山证党建的政治灵魂 。全球视野 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，践行中国特色金融文化 ，信 ：政治信仰 、守护人民美好生活的时代进程中 ，